TUJUAN

1. Menghasilkan lulusan yang menguasai keilmuan dalam bidang Manajemen, sesuai dengan perkembangan ilmu dan tuntutan akuntabilitas pengelolaan.
2. Meningkatkan kapasitas mahasiswa dalam pengembangan pengetahuan melalui proses pengajaran dan sistem yang terintegrasi dan kolaboratif.
3. Meningkatkan kapasitas sumberdaya manusia yang memiliki pengetahuan teoritik dan kompetensi kerja sehingga mampu menganalisa dan mendesain alternatif pemecahan dan merumuskan kebijakan di daerah.
4. Meningkatkan dan mengembangkan metode dan alternatif dalam penyelesaian masalah Manajemen melalu pendekatan ilmiah baik melalui penelitian dan tindakan untuk meningkatkan mutu Manajemen.
5. Memperoleh penelitian yang mengacu kepada prinsip dan asas pengelolaan sumber daya yang memperhatikan efisiensi dan efektivitas, Good Governance, dan New Public Management.
6. Memperoleh publikasi ilmiah terakreditasi nasional dan internasional yang bermutu dan bermanfaat bagi pembangunan ekonomi dan bisnis di masyarakat.
7. Mengembangkan kolaborasi dengan pemerintah dan lembaga lain dalam dan luar negeri  dalam memajukan kesejahteraan masyarakat.

Strategi yang digunakan untuk mencapai tujuan adalah:

1. Meningkatkan kualitas pembelajaran dengan cara:
   • Menyelenggaran pembelajaran dengan mengimplementasikan sistim penjamin mutu
   • Menyelenggarakan pemutahiran kurikulum sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan dan dunia kerja.
   • Penyediaan sarana dan prasarana akademik yang berbasis IT
   • Pengembangan atmosfir akademik yang kompetitif dan partnership
   • Pengembangan akademik yang partisipatif
   • Perangkat perkuliahan yang lengkap (Silabus, SAP, Kontrak Kuliah, BAP)

2. Mengembangkan sumber daya manusia melalui: 
   • Studi lanjut bagi tenaga pendidik dan kependidikan
   • Pelatihan professional soft skill dalam bidang keuangan bagi tenaga pendidik dan kependidikan.
   • Keikutsertaan dalam magang, lokakarya untuk meningkatkan wawasan dan kualitas keilmuan.

3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas dosen dan mahasiswa dalam bidang penelitian:
   • Menambah jumlah penelitian dosen dan mahasiswa
   • Melakukan pelatihan penulisan proposal penelitian
   • Pelatihan penyusunan jurnal
   • Publikasi hasil penelitian melalui jurnal bereputasi
   • Menambah jumlah alokasi dana penelitian
   • Reward pada dosen yang mempublikasikan artikel pada jurnal bereputasi.
   • Pemberian dukungan bagi dosen untuk mengikuti program hibah mandiri dan kompetisi penelitian dan juga program puplikasi ilmiah.
   • Penyelenggaraan kegitan pelatihan penulisan artikel ilmiah bagi para dosen dan mahasiswa
   • Melibatkan dosen, mahasiswa, alumni, pengguna baik sebagai tim peneliti, tenaga lapangan, tenaga analisis atau informan/responden

4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas dosen dalam bidang pengabdian kepada masyarakat melalui: 
   • Pelatihan dosen dan mahasiswa dalam menulis proposal pengabdian.
   • Penambahan jumlah alokasi dana pengabdian
   • Pengikutsertaan dosen dalam program-program hibah mandiri dan kompetisi pengabdian.
   • Meningkatkan kualitas pengabdian bagi masyarakat yang dapat dimanfaatkan langsung

5. Mengembangkan kerjasama dengan instansi lokal, regional, nasional dan internasional melalui: 
   • Peningkatan kerja sama dengan instansi pemerintah dan perguruan tinggi lain dan lembaga donor
   • Pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil kerjasama yang telah dilakukan
   • Peningkatan akuntabilitas program, kegiatan dan keuangan melalui transparansi pelaporan.